KẾ HOẠCH Tuyên truyền thực hiện Quy định Quy tắc ứng xử trong trường học

PHÒNG GD&ĐT QUẬN LONG BIÊN TRƯỜNG MẦM NON SƠN CA   Số: 26/KH-MNSC

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc   Long Biên, ngày 15 tháng 8 năm 2019

KẾ HOẠCH

Tuyên truyền thực hiện Quy định Quy tắc ứng xử trong trường học

Thực hiện công văn số 344/SGD&ĐT -CTTT ngày 15/2/2017 của Sở GD&ĐT Hà Nội về việc đẩy mạnh xây dựng môi trường văn hóa trong trường học;

          Thực hiện Kế hoạch số 1872/KH-SGD&ĐT ngày 21/5/2018 của Sở GD&ĐT Hà Nội về tuyên truyền thực hiện Quy tắc ứng xử nơi công cộng trong hệ thống giáo dục phổ thông của thành phố Hà Nội;

          Thực hiện Kế hoạch số 139-KH/BCĐ ngày 27/4/2018 của Ban chỉ đạo Chương trình 04-Ctr/TU của Quận ủy Long Biên về chỉ đạo thực hiện Quy tắc ứng xử nơi công cộng trên địa bàn quận Long Biên giai đoạn 2018-2020;

          Thực hiện Kế hoạch số 140-KH/BCĐ ngày 27/4/2018 của Ban chỉ đạo Chương trình 04-Ctr/TU của Quận ủy Long Biên về chỉ đạo thực hiện Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan thuộc Thành phố Hà Nội trên địa bàn quận Long Biên giai đoạn 2018-2020;

Thực hiện Kế hoạch số 40/KH-PGD&ĐT ngày 01/6/2018 của Phòng GD&ĐT Long Biên về kế hoạch chỉ đạo tuyên truyền thực hiện Quy tắc ứng xử nơi công cộng và Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan thuộc Thành phố Hà Nội của Ngành GD&ĐT Long Biên;

Thực hiện công văn số 1441/SGDĐT-CTTT ngày 19 tháng 4 năm 2019 của Sở giáo dục và đào tạo Hà Nội về việc tăng cường giải pháp phòng chống bạo lực học đường và thực hiện Quy định Quy tắc ứng xử trong trường học.

          Trường mầm non Sơn Ca xây dựng kế hoạch tuyên truyền thực hiện Quy định quy tắc ứng xử trong nhà trường như sau:

          I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

          1. Mục đích:

          - Phát huy vai trò, trách nhiệm của các cấp ủy đảng, chính quyền, đoàn thể, các cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường trong việc nâng cao ý thức trách nhiệm thực hiện tốt bộ Quy tắc ứng xử theo Quyết định 522/QĐ-UBND của UBND Thành phố đã ban hành góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, người lao động và học sinh Thủ đô “Kỷ cương - Trách nhiệm - Tận tình - Thân thiện”.

          - Tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong cán bộ, giáo viên, nhân viên tự giác thực hiện hai Quy tắc ứng xử và có ý thức tuyên truyền sâu rộng trong nhà trường, gia đình và xã hội, góp phần giữ gìn, phát huy truyền thống văn hóa người Thủ đô “Thanh lịch - văn minh”.

          2. Yêu cầu

- Nhà trường rà soát, bổ sung nội dung Quy tắc ứng xử của cán bộ, viên chức, người lao động trong nhà trường và xây dựng kế hoạch tuyên truyền tiếp tục triển khai thực hiện “Quy tắc ứng xử nơi công cộng” và “Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức người lao động trong các cơ quan thuộc Thành phố Hà Nội” đến toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên.

          - 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên được quán triệt và thực hiện nghiêm những quy định trong hai Quy tắc ứng xử, duy trì thành nề nếp, thường xuyên, phù hợp với tình hình thực tế của nhà trường.

          II. NỘI DUNG

Tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền thực hiện “Quy tắc ứng xử nơi công cộng” và “Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức người lao động trong các cơ quan thuộc Thành phố Hà Nội”, Quy định Quy tắc ứng xử trong cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, cơ sở giáo dục thường xuyên:

- Đối tượng tuyên truyền: Cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường

- Nội dung chính cần tuyên truyền:

+ Tuyên truyền thực hiện thời gian làm việc: Chấp hành nghiêm quy định về thời gian làm việc của nhà trường theo thời khóa biểu, lịch công tác của đơn vị; sắp xếp, sử dụng thời gian làm việc khoa học, hiệu quả.

+ Tuyên truyền thực hiện trang phục, tác phong: Trang phục phải lịch sự, đầu tóc gọn gàng. Tư thế, cử chỉ nghiêm túc, thái độ niềm nở, khiêm tốn, lễ phép, tôn trọng người giao tiếp, sử dụng ngôn ngữ hòa nhã, không nói tục. Đeo thẻ, phù hiệu, thẻ chức danh đúng quy định. Không làm việc riêng, gây mất trật tự trong giờ làm việc và trong giờ học. Không hút thuốc lá trong trường học, phòng làm việc, không sử dụng đồ uống có cồn trong giờ làm việc. Không đeo tai nghe, bật nhạc, nghe nhạc, chơi điện tử và các thiết bị giải trí cá nhân trong giờ học tại lớp học và nơi làm việc. Không trưng bày, lưu trữ, không sử dụng mạng xã hội để phát tán, tuyên truyền, bình luận những thông tin hoặc hình ảnh trái với thuần phong mỹ tục, trái đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước hoặc làm ảnh hưởng xấu đến môi trường giáo dục.

+ Tuyên truyền thực hiện ý thức tổ chức kỉ luật: Thực hiện nghiêm túc quy định của pháp luật về quyền và nghĩa vụ của công dân, viên chức, nhà giáo, người lao động, người học. Thực hiện lối sống lành mạnh, tích cực, quan tâm chia sẻ và giúp đỡ người khác. Chấp hành nghiêm sự phân công của tổ chức, nhiệm vụ cấp trên giao. Giữ gìn đoàn kết nội bộ, xây dựng môi trường làm việc dân chủ, kỷ cương, có tinh thần giúp đỡ đồng nghiệp hoàn thành tốt nhiệm vụ. Trung thực, thẳng thắn, khách quan trong báo cáo, đề xuất, tham gia đóng góp ý kiến với cấp trên.

+ Tuyên truyền trong giao tiếp: Có thái độ niềm nở, tận tình, thân thiện, chuẩn mực trong giao tiếp với đồng nghiệp, nhân dân và học sinh, xây dựng Nhà trường văn hóa, Nhà giáo mẫu mực, Trẻ chăm ngoan. Không gây căng thẳng, bè phái mất đoàn kết nội bộ trong nhà trường, biết nhận lỗi, xin lỗi, nhận khuyết điểm, thành khẩn tự phê bình, rút kinh nghiệm khi để xảy ra sai sót.

Các cán bộ, giáo viên, nhân viên trong nhà trường luôn gương mẫu chấp hành và vận động người dân thực hiện các nội quy, quy tắc nơi công cộng; không vi phạm các chuẩn mực về thuần phong mỹ tục, bản sắc văn hóa dân tộc, không tham gia, xúi giục, kích động, bao che các hành vi vi phạm pháp luật của người khác.

- Phương pháp, phương tiện tuyên truyền:

+ Lồng ghép tuyên truyền về hai Quy tắc ứng xử vào chương trình ngoại khóa.

+ Tuyên truyền dạng bảng biểu niêm yết công khai về nội dung ứng xử tại nơi dễ nhìn thấy, nhiều người qua lại.

+ Tuyên truyền trên Cổng thông tin điện tử của nhà trường, phối hợp với đài truyền thanh phường.

+ Tổ chức Hội thi tìm hiểu về Quy tắc ứng xử.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

          1. Ban giám hiệu

- Căn cứ văn bản chỉ đạo của cấp trên và kế hoạch năm học của nhà trường xây dựng Kế hoạch tuyên truyền Quy tắc ứng xử và triển khai tới tất cả CBGVNV và học sinh trong trường.

- Kế hoạch tuyên truyền thực hiện Quy tắc ứng xử phải được thông qua Hội đồng giáo dục, đưa vào Nghị quyết Hội đồng và quy định thành tiêu chí đánh giá hoạt động của tổ chức, đoàn thể, cá nhân trong nhà trường của năm học.

- Tổ chức đăng ký và cam kết thực hiện tốt các nội dung liên quan đến kỷ luật, kỷ cương hành chính, nếp sống văn hóa đối với toàn thể CBGVNV.

- Chỉ đạo các tổ nhóm chuyên môn, các tổ chức đoàn thể trong nhà trường; chỉ động phối hợp với chính quyền địa phương và các tổ chức đoàn thể, hội... thực hiện hiệu quả, bổ sung các nội dung cần thiết cho Kế hoạch này.

- Triển khai hội thảo về thực hiện Quy tắc ứng xử cho CBGVNV của nhà trường.

- Phân công trong giám hiệu, xây dựng kế hoạch kiểm tra việc thực hiện Kế hoạch này của CBGVNV của nhà trường; tổ chức sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm trong công tác triển khai, thực hiện kế hoạch; khen thưởng và đề nghị cấp trên khen thưởng các tập thể và các cá nhân tiêu biểu.

- Trong sinh hoạt chi bộ, sinh hoạt chuyên môn của nhà trường có đánh giá kết quả thực hiện hai Quy tắc ứng xử. Nghiêm túc, kịp thời nhắc nhở, phê bình, chấn chỉnh cán bộ, giáo viên, nhân viên nếu vi phạm. Kết quả thực hiện hai Quy tắc ứng xử là một trong những tiêu chí đánh giá phân loại cán bộ, giáo viên, nhân viên.

- Có văn bản báo cáo (Học kỳ I: Tuần 3 tháng 12; Cuối năm: Tuần 3 tháng 5 và đột xuất khi có sự việc) về Phòng GD&ĐT Quận về kết quả các hoạt động tuyên truyền thực hiện Quy tắc ứng xử nơi công cộng trong đơn vị.

2. CBGVNV nhà trường:

- Thực hiện nghiêm túc Quy tắc ứng xử nơi công cộng và Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan thuộc Thành phố Hà Nội, Quy định Quy tắc ứng xử trong cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, cơ sở giáo dục thường xuyên.

- Đăng ký và cam kết thực hiện tốt các nội dung liên quan đến kỷ luật, kỷ cương hành chính, nếp sống văn hóa đối với toàn thể CBGVNV.

- Tích cực tham gia hội thảo về thực hiện Quy tắc ứng xử cho CBGVNV của nhà trường.

Nhận được Kế hoạch này, đề nghị các đồng chí CBGVNV nhà trường triển khai nghiêm túc, hiệu quả. Trong quá trình thực hiện, mọi vướng mắc, phát sinh (nếu có) đề nghị liên hệ với Ban giám hiệu để kịp thời giải quyết.