Quy chế làm việc trường mầm non sơn ca 2018 – 2019

 

QUY CHẾ LÀM VIỆC

 TRƯỜNG MẦM NON SƠN CA 2018 – 2019

 

 Căn cứ Kế hoạch số 365/KH-UBND ngày 28 tháng 9 năm 2018 của UBND Quận Long Biên về việc triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm thiết thực thực hiện đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo quận Long Biên năm học 2018-2019;

Căn cứ Quyết định số 3853/QĐ-UBND ngày 31/7/2018 của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội về việc ban hành Kế hoạch thời gian năm học 2018 - 2019 của giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên trên địa bàn thành phố Hà Nội; Thực hiện Thông báo kết luận số 573-TB/QU ngày 17/8/2018 của Thường trực Quận uỷ Long Biên về một số nhiệm vụ trọng tâm của ngành Giáo dục và Đào tạo quận Long Biên năm học 2018 - 2019;

Căn cứ Hướng dẫn số 3611/SGDĐT-GDMN ngày 28/8/2018 của Sở GD&ĐT về việc hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ giáo dục mầm non năm học 2018 - 2019; Hướng dẫn số 3613/SGDĐT-GDMN ngày28/8/2018 của sở Giáo dục và Đào tạo về việc hướng dẫn thực hiện quy chế chuyên môn năm học 2017 - 2018;

Căn cứ Hướng dẫn số 105/PGD&ĐT ngày 31/8/2018 của phòng GD&ĐT Long Biên về việc hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ giáo dục mầm non năm học 2018 - 2019;

Hướng dẫn số 106/PGD&ĐT ngày 31/8/2018 của phòng GD&ĐT về việc hướng dẫn thực hiện quy chế chuyên môn năm học 2018 - 2019;

Căn cứ Chỉ thị 03/CT-UBND ngày 11 tháng 9 năm 2018 về việc tăng cường quản lý đối với ngành GD&ĐT quận Long Biên năm học 2018-2019;

Căn cứ tình hình thực tế năm học 2018 – 2019;

 Trường mầm non Sơn Ca xây dựng quy chế hoạt động của nhà trường, nhằm đảm bảo trật tự kỷ cương trong mọi hoạt động của nhà trường; thực hiện nhiệm vụ phát triển giáo dục phù hợp với đường lối chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, sau khi thảo luận, tập thể giáo viên trường mầm non Sơn Ca  thống nhất thực hiện quy chế làm việc như sau:

I. VỊ TRÍ, CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ QUYỀN HẠN CỦA TRƯỜNG:

1. Vị trí, chức năng:

    Trường mầm non Sơn Ca là cơ sở giáo dục của bậc học mầm non, trong hệ thống giáo dục quốc dân. Trường có tư cách pháp nhân và có con dấu riêng.

        2. Nhiệm vụ, quyền hạn:

- Thực hiện nhiệm vụ chăm sóc giáo dục trẻ và tổ chức các hoạt động giáo dục  theo chương trình mục tiêu giáo dục mầm non.

- Thực hiện  PCGD mầm non đúng độ tuổi. Huy động học sinh trong độ tuổi mầm non đến trường, đặc biệt là phổ cập trẻ 5 tuổi.

- Quản lý giáo viên, nhân viên và học sinh.

- Quản lý, sử dụng đất đai trường sở, thiết bị và tài chính theo đúng  pháp luật.

-  Phối hợp với  gia đình học sinh, các tổ chức, cá nhân thực hiện hoạt động giáo dục, xây dựng môi trường giáo dục lành mạnh chăm lo đến giáo dục học sinh.

- Tổ chức giáo viên, nhân viên, học sinh tham gia các hoạt động xã hội trong cộng đồng.

- Thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn khác theo quy định của pháp luật.

II. VỀ NGUYÊN TẮC 

         1. Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ đảm bảo yêu cầu cơ chế chi bộ lãnh đạo, Ban giám hiệu quản lý, cán bộ giáo viên nhân viên làm chủ.

          2. Thực hiện dân chủ trong nhà trường phù hợp với Hiến pháp, Pháp luật, quyền phải đi đôi với nghĩa vụ và trách nhiệm, dân chủ phải gắn liền với kỷ cương. Cá nhân phục tùng tập thể, thiểu số phải phục tùng đa số. Mọi thành viên trong trường đảm bảo phát ngôn đúng mực.

          3. Làm việc phải có kế hoạch, chỉ đạo theo kế hoạch, thực hiện theo kế hoạch.

III. CƠ CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY:

1. Ban giám hiệu:

 Gồm  03 đ/c phân công như sau:

            1.1. §ång chÝ Trần Thị Thanh Thủy - HiÖu tr­ëng phô tr¸ch chung:

            ChÞu tr¸ch nhiÖm tr­íc l·nh ®¹o Phßng GD&§T vµ cÊp trªn vÒ c«ng t¸c ph¸t triÓn nhµ tr­êng, ®iÒu hµnh chung c¸c ho¹t ®éng cña nhµ tr­êng.

+ X©y dùng c¸c quy chÕ, kÕ ho¹ch thùc hiÖn nhiÖm vô n¨m häc 2018 - 2019.

+ C«ng t¸c tuyÓn sinh, c«ng t¸c tæ chøc nh©n sù, n©ng l­¬ng.

+ C«ng t¸c thi ®ua, tµi chÝnh, c«ng t¸c thanh kiÓm tra.

+ Đầu tư c¬ së vËt chÊt n¨m häc 2018 - 2019.

+ C¸c b¸o c¸o nhiệm vụ năm học.

          1.2. §/c Nguyễn Thị Cẩm Linh - Phã hiÖu tr­ëng

+ Chỉ đạo c«ng t¸c gi¸o dôc.

+ Tham m­u gióp HiÖu tr­ëng c¸c viÖc ®­îc ph©n c«ng.

+ Phụ trách công tác giáo dục trẻ 5 tuổi

+ Phô tr¸ch vÒ c¸c phong trµo thi ®ua, kÕ ho¹ch x©y dùng tr­êng häc th©n thiÖn, häc sinh tÝch cùc vµ ho¹t ®éng ngo¹i khãa.

+ ChØ ®¹o c«ng t¸c øng dông CNTT.

+ C¸c b¸o c¸o liªn quan c«ng t¸c chuyªn m«n.

        1.3. §/c Nguyễn Thị Dung - Phã hiÖu tr­ëng

+ ChØ ®¹o c«ng t¸c ch¨m sãc nu«i d­ìng vµ VSATTP, VSMTSP, x©y dùng kÕ ho¹ch CSND.

+ Tham m­u gióp HiÖu tr­ëng c¸c c«ng viÖc ®­îc ph©n c«ng.

+ Phô tr¸ch vÒ kh©u nu«i d­ìng, y tÕ, v¨n phßng, b¶o vÖ, tr­êng häc an toµn vµ vÒ an ninh trËt tù, phßng ch¸y ch÷a ch¸y.

+ ChÞu trách  nhiÖm về VMĐT x©y dùng khung c¶nh s­ ph¹m, m«i tr­êng s¸ng, xanh, s¹ch, ®Ñp, an toµn.

2. Các tổ chuyên môn nghiệp vụ:

2.1. Tổ v¨n phßng

Gồm 06 người do đồng chí Trần Thị Loan làm tổ trưởng, ban gi¸m hiÖu b×nh bÇu thi ®ua cïng tæ v¨n phßng.

2.2. Tổ chuyên môn: Có 47 người bao gồm giáo viên và nhân viên nuôi dưỡng; tập thể CBGVNV nhà trường đã bầu 01 TTCM và 03 tổ phó CM

- Đ/c Hoàng Thị Phương Lan - Tổ trưởng chuyên môn ( Phụ trách khối MGL)

- Đ/c Nguyễn Thị Thanh Ngà - Tổ phó CM phụ trách khối MGN

        - Đ/c Đoàn Hương Lan - Tổ phó CM phụ trách khối MGB

        - Đ/c Lương Thị Kim Dung - Tổ phó CM phụ trách khối NT

2.3. Hội đồng tr­êng:

Có 09 thành viên gồm: Hiệu trưởng; Hiệu phó; Chủ tịch công đoàn, ®¹i diÖn tổ chuyên môn, kÕ to¸n, Văn Thư, Y tế , TTND (cã quyÕt ®Þnh kÌm theo)

2.4 . Hội đồng thi đua khen thưởng:

Gồm có 1 thành viên: BGH, Bí thư chi đoàn, tổ trưởng VP, CM, tổ phó CM, kế toán, TB.TTND. Hiệu trưởng là chủ tịch hội đồng thi đua, Chủ tịch công ®oµn là Phó chủ tịch hội đồng thi đua.

2.5. Hội đồng kỷ luật:

Gồm 05 đ/c: Ban giám hiệu; Tổ trưởng CM, VP. Hội đồng kỷ luật sẽ mời thêm đại diện tổ có giáo viên vi phạm, mời đại diên chi đoàn (nếu là đoàn viên giáo viên vi phạm).

Hội đồng kỷ luật thực hiện đúng quy định tại Nghị định 97/CP và Thông tư 05/TT-TCCP.

III. CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC:

1. Giờ giấc:     

Gìờ làm việc chung của nhà trường từ 7 giờ 15 phút đến 17 giờ 30 phút (từng bộ phận có qui định riêng:

a. Đối với tổ văn phòng:

Đảm bảo đúng giờ, chỉnh trang nơi làm việc sạch, gọn gàng, sắp xếp hồ sơ ngăn nắp, khoa học.

b. Đối với giáo viên:

Giáo viên ca 1 có mặt tại trường lúc 7h15 để làm công tác vệ sinh, thông thoáng lớp học, chuẩn bị đồ dùng cần thiết, tất cả giáo viên khác có mặt 7h30.

Giờ làm việc: 

* Trang phục:

 Mặc đồng phục động theo qui định của nhà trường, riêng BGH và tổ văn phòng mặc trang phục lịch sự.

Trong các lễ hội, đại hội: Nữ mặc áo dài; Nam sơ mi, đeo cà vạt, mang giày.

Tác phong, ngôn phong chuẩn mực trong giao tiếp đối với bạn đồng nghiệp, phụ huynh học sinh và khách đến lớp, đến trường, giữ mối quan hệ tốt với địa phương.

Thực hiện tốt cuộc vận động “Dân chủ, kỷ cương, tình thương và trách nhiệm”; quy chế dân chủ trường học.

2. Trách nhiệm giải quyết công việc:

Thực hiện tốt dân chủ hóa trong nhà trường. Ban giám hiệu, các tổ chức Đảng, đoàn thể trong nhà trường có nhiệm vụ lắng nghe, giải thích, giải quyết những ý kiến của giáo viên các vấn đề  có liên quan đến nhiệm vụ của nhà trường.

          2.1.   Trách nhiệm, quyền hạn của Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng:

a. Hiệu trưởng có trách nhiệm và quyền hạn sau:

- Tổ chức bộ máy nhà trường. Điều động phân công CBGVNV, khen thưởng, kỷ luật CBGVNV nhà trường .

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch năm học.

- Quản lý giáo viên, học sinh, phân công công tác. Đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ của giáo viên, nhân viên.

        - Quản lý và tổ chức các hoạt động chăm sóc giáo dục trẻ.

          - Quản lý tài chính, tài sản của nhà trường, quản lý hành chính.

   - Thực hiện các chế độ chính sách của nhà nước đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh, thực hiện công khai theo quy định. Tổ chức thực hiện qui chế dân chủ trong hoạt động của nhà trường.

b. Phó hiệu trưởng:

- Thực hiện và chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về nhiệm vụ đã được hiệu trưởng phân công ở điểm 1 mục II bản qui chế này.

- Cùng Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước phòng Giáo dục và đào tạo, cấp trên về phần việc được giao.

- Thay mặt Hiệu trưởng điều hành các hoạt động của nhà trường khi Hiệu trưởng ủy quyền.

- Kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện chuyên môn, tổ chức các đợt hội thi hội giảng.

- Tổ chức bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ. Đánh giá chất lượng giáo dục của giáo viên, sự phát triển của trẻ theo chương trình giáo dục mầm non. và kế hoạch của nhà trường.

- Hàng tháng chỉ đạo tổ chức sinh hoạt chuyên môn ít nhất 2 lần, cuối tháng họp đánh giá kết quả trong tháng.

- Giúp Hiệu trưởng chỉ đạo các hoạt động giáo dục khác như: Phê duyệt kế hoạch giáo dục theo chủ đề, mục đích yêu cầu, nội dung bài soạn vv.

- Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng tham gia các lớp học chuyên môn, nghiệp vụ do Phòng Giáo dục và Đào tạo tổ chức.

2.2. Trách nhiệm và quyền hạn của các tổ trưởng, tổ phó CM:

- Xây dựng kế hoạch hoạt động chung của tổ, kế hoạch chăm sóc giáo dục của khối, nhóm lớp, quản lý học sinh và thực hiện nghiêm túc qui chế chuyên môn.

- Tổ chức bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, đánh giá chất lượng  giáo dục của giáo viên, sự phát triển của trẻ theo chương trình giáo dục mầm non và kế hoạch của nhà trường.

- Hàng tháng tổ chức sinh hoạt chuyên môn ít nhất 2 lần (khối 1 lần/tuần), cuối tháng họp đánh giá kết quả trong tháng.

- Giúp Ban giám hiệu chỉ đạo các hoạt động giáo dục khác như: Duyệt kế hoạch giáo dục theo chủ đề, mục đích yêu cầu, nội dung bài soạn của tổ, khối vv.

- Thông tin truyền đạt những vấn đề do Hiệu trưởng phân công cho giáo viên trong tổ.

- Triển khai các dự thảo kế hoạch. Qui chế của trường và tập hợp ý kiến của giáo viên phản ánh cho hiệu trưởng và hội đồng giáo dục.

2.3. Trách nhiệm và quyền hạn của giáo viên:

a. Đối với giáo viên dạy các lớp:

- Giảng dạy và giáo dục theo đúng chương trình, kế hoạch.

- Đánh giá học sinh đúng qui định.

- Thực hiện đúng qui chế chuyên môn, chế độ sinh hoạt một ngày,đảm bảo chất lượng, hiệu quả chăm sóc giáo dục trẻ, quản lý học sinh tốt, đảm bảo tuyệt đối an toàn cho trẻ.Tích cực tham gia các hoạt động tổ, của nhà trường.

- Tham gia công tác phổ cập giáo dục địa phương.

- Rèn luyện kỹ năng tự phục vụ , giáo dục lễ giáo cho trẻ.

- Thực hiện nghĩa vụ công dân, nhận nhiệm vụ do hiệu trưởng phân công. Chịu sự kiểm tra của các cấp quản lý.

- Giữ gìn phẩm chất, gương mẫu thương yêu học sinh, giúp đỡ đồng nghiệp.

- Chủ động phối hợp với gia đình học sinh, các tổ chức xã hội có liên quan trong hoạt động chăm sóc giáo dục.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo qui định của pháp luật.

b. Đối với đoàn thể:

- Đ/c: Nguyễn Thị Thanh Ngà - Chủ tịch Công đoàn

- Đ/c: Lê Thị Kim Hoa -  Bí thư Chi đoàn

- Đ/c : Đàm Thị Minh Hòa - Trưởng ban Thanh tra nhân dân

Thực hiện đúng chức năng nhiêm vụ của các tổ chức chính trị xã hội; phối hợp với BGH kiểm tra, đôn đốc và tổ chức tốt các hoạt động của nhà trường, lắng nghe, nắm bắt ý kiến của CBGVNV, phản ánh  kịp thời với BGH, xây dựng một khối đoàn kết thống nhất trong trường

2.4. Trách nhiệm và quyền hạn của Hội đồng giáo dục:

- Họp thảo luận về kế hoạch năm học, các chỉ tiêu, quy chế, nội quy nhà trường.

- Sơ kết, tổng kết đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch nhà trường, các nội dung tại điều 6 trong quy chế thực hiện dân chủ của nhà trường năm học 2018 - 2019.

2.5. Hội đồng thi đua, khen thưởng:

- Giúp Hiệu trưởng tổ chức, đánh giá các phong trào thi đua, Hội thi, Hội giảng.. trong năm.

- Xét thi đua, khen thưởng Cán bộ giáo viên nhân viên.

- Chấm  sáng kiến kinh nghiệm của giáo viên theo sự phân công của trưởng ban.

- Hội đồng thi đua, khen thưởng họp đầu năm học, cuối mỗi học kỳ, năm học và các cuộc họp khác được triệu tập.

2.6. Ban đại diện cha mẹ học sinh:

Bầu vào kỳ họp phụ huynh đầu năm học, giúp nhà trường trong việc vận động xã hội hoá giáo dục, phối hợp trong các hoạt động của nhà trường. Giám sát các hoạt động giáo dục trong các đợt hội thi, hoạt động chăm sóc giáo dục trẻ, phối hợp tổ chức các ngày lễ hội, đóng góp các khoản hỗ trợ giáo dục; Ban đại diện họp thường kỳ vào đầu năm và sau mỗi học kỳ, thông báo tình hình học tập, sức khoẻ của trẻ, kết quả hoạt động của trường vv.

3. Quản lý hồ sơ nhà trường và thẩm quyền ký các văn bản:

3.1. Quản lý hồ sơ:

* Hiệu trưởng:

Các loại hồ sơ qui định trong Điều lệ trường mầm non và hướng dẫn của phòng GD&ĐT.

- Quy chế hoạt động của nhà trường.

- Quy chế dân chủ.

- Quy chế chi tiêu nội bộ.

- Quy chế thi đua khen thưởng.

- Qui chế phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn.

- Các hồ sơ theo qui định trong Điều lệ trường mầm non và các kế hoạch:

+ Kế hoạch tuyển sinh.

+ Kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học.

+ Kế hoạch tự kiểm định chất lượng.

+ Kế hoạch tự kiểm tra nội bộ nhà trường .

+ Kế hoạch phòng chống tham nhũng, ba công khai.

+ Phân công nhiệm vụ CB-GV-NV.

+ Kế hoạch công tác tháng, lịch công tác tuần; Sổ dự giờ.

+ Hố sơ quản lý, sử dụng tài sản.

* Phó hiệu trưởng:

- Các hồ sơ theo qui định trong Điều lệ trường mầm non: Kế hoạch chăm sóc giáo dục (nuôi; dạy); hồ sơ kiểm tra chuyên môn nghiệp vụ; các kế hoạch theo nhiệm vụ phân công  như: (kế hoạch xây dựng "Trường học thân thiện, học sinh tích cực"; PTTNTT; kế hoạch về CNTT; SKKN; Hoạt động ngoại khoá; KH giáo dục hoà nhập trẻ khuyết tật; phòng cháy chữa cháy, giao nhận thực phẩm, kiểm định ba bước, tính khẩu phần ăn  ....).

+ Kế hoạch công tác tháng, lịch công tác tuần; Sổ dự giờ

* Hồ sơ giáo viên:

- Sổ soạn bài, kế hoạch tu dưỡng cá nhân

- Sổ theo dõi trẻ, sổ theo dõi chất lượng, sổ sinh hoạt chuyên môn vv

* Các